Достоянием всех. КОММЕНТАРИЙ 2 PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Tuesday, 29 October 2013 20:20

Достоянием всех. КОММЕНТАРИЙ 2

Главное управление сигнализации и связи МПС считает, что при переходе дистанций на работу по белорусскому опыту задание по росту производительности труда должно устанавливаться дифференцированно с учетом достигнутого на момент перехода уровня. По нашему мнению, этот вопрос могут решить начальник службы сигнализации и связи и начальник планово- экономического отдела дороги, хотя такая дифференциация полной быть не может, так как зависит от ранее сложившихся производственных обстоятельств и местных условий. При этом подсчет производительности труда в хозяйстве сигнализации и связи ведется только для работников, занятых на техническом обслуживании устройств и содержащихся за счет средств эксплуатационной деятельности. Что же касается строительно-монтажных и пусконаладочных работ, о чем пишет т. Вербовой Н. Ф., то для этих целей дистанции должен выделяться отдельный план по труду с соответствующим фондом заработной платы. Контингент работников, содержащихся за счет этих средств, в расчет производительности труда включаться не должен. Составление штатного расписания и укомплектование его теми или иными категориями работников с предоставлением соответствующих преимуществ в пределах действующих положений является прерогативой руководства дистанции. Главку известно, что укомплектование штата работников, обслуживающих устройства СЦБ, из-за специфики работы задача более сложная, чем укомплектование штата работников других профессий. Поэтому постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС О совершенствовании организации заработной платы и