До двух должностных окладов. Значительно усиливается... PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Friday, 09 August 2013 00:50

До двух должностных окладов. Значительно усиливается...

Прежде фонд материального поощрения зависел от перевыполнения заданий по отправлению грузов и снижению себестоимости перевозок. За каждый процент перевыполнения фонд материального поощрения в пределах сверхплановой прибыли увеличивался на 5 %. Этот фонд в новых условиях хозяйствования создается за счет отчислений от прибыли за каждую тонну отправленного груза. Норматив этот планируется на пятилетку, он стабилен. Теперь при перевыполнении запланированного объема отправления груза с учетом установленной номенклатуры за каждый дополнительный процент фонд материального поощрения увеличивается на 15 %. При невыполнении плана на 1 % фонд уменьшается на 3 %. Снижение себестоимости перевозок стимулируется также, но фонд материального поощрения при этом повышается или снижается на 2 %.

Изменено образование фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Раньше он составлял 30 % фонда материального поощрения. В новых условиях этот фонд зависит от роста производительности труда. Если она увеличивается на 1 % — фонд возрастает на 4 %.

Фонд развития производства создается в соответствующих долях от плановой прибыли и амортизационных отчислений. Этот фонд используется по усмотрению коллективов предприятий. У линейного предприятия вышестоящие организации изъять его не имеют права. Он направляется на техническое перевооружение, внедрение прогрессивных технологий, развитие производства.

Таким образом, новый хозяйственный механизм, внедряемый на Приднепровской дороге, побуждает каждого